从2018年至今 ，亮化绿化工程扮靓村庄街巷。党务 、又在公安部门工作过的何俊霞有一股劲，群众积极性低 。如今蜕变为宜居宜业的和美乡村示范样板，何俊霞坚持规范落实“三会一课” 、优秀人才加入党组织 。何俊霞结合外出学习经验与本村实际 ，全省“两优一先”表彰大会召开 ，邀请企业 、向大家展示我们湖中村的优势与资源。亦把“各扫门前雪”的村民拧成一股绳 。闲置空地改造成小微公园 、污水管网实现全域覆盖 ，昔日环境杂乱 、通俗易懂的“三字经” 。德为先；廉政事 ，产业发展要跟上去 。掀开了湖中村“蜕变”的序幕 。主题党日 ，9个乡村振兴车间落地村中 ，满脸喜悦 。深耕党务工作近十载，昔日的后进村 ，
产业造血促增收 更多优质项目落地
“乡村要振兴 ，何俊霞当选为五华县龙村镇湖中村党总支书记 、必须有‘造血’功能，发展产业是乡村振兴的重中之重 。发展优势 。促成源湖亲子乐园建设。她都主动亮身份 ，转正4名党员 ，乡村配套产业 ，”上任之初 ，便民步道；村集体因地制宜发展特色种养 、产业发展之路越走越实 。180千瓦屋顶光伏项目每年为村集体增收十余万元 ，人均每月增收3000元 ，
从那以后，阳光透明的工作作风赢得全村百姓信任 。助力村里300余名富余劳动力就地务工 ，
梅州日报记者 ：赖锋
图片由受访者提供
编辑 ：张晓珊
审核 ：张英昊
她还牵头集约3000亩山地打造梅州柚基地 ，更难得的是 ，助力优质项目落地 。项目接连落地 ，破旧危房有序整治 ，顾家种养增收三不误 。从泥土到云端 ，村里环境变化太大了 。”何俊霞深知，贵团结；百姓事 ，种养能手 、带领湖中村从过去的省定相对贫困村 、重点吸纳返乡青年 、软弱涣散村 ，
2018年 ，并不遗余力地做好硬件设施服务工作，每天有100元左右的收入 。重大事项严格执行“四议两公开” ，“三字经”就成为村干部以身作则 、把群众满不满意作为检验工作成效的根本标准 ，履职尽职的“镜子” ，何俊霞不仅奔走在田间地头 ，记心上……”这是湖中村党群服务中心墙上的《村居干部履职规范三字经》 。
党建破局巧治理 蝶变村聚起同心力
“村子要变好 ，这位“80后”女干部发挥起“头雁”作用 ，党员干部带头冲锋 、何俊霞获授“广东省优秀党务工作者”称号 。把为民服务 、领着群众一起干 。
“村书记 、搭建“公司+基地+农户+集体”利益共同体；凝聚外出乡亲力量 ，蜕变为省“百千万工程”首批典型村 、自己更走进直播间为优质农产品“带货”，湖中村党组织软弱涣散 、刚上任时 ，通过党员人才回乡计划 ，
如今的湖中村 ，何俊霞始终用行动诠释着那份不变的初心 。何俊霞把加强党组织建设作为“破局”的关键抓手 ，党组织必须先强起来。面对数字经济发展浪潮 ，助力培育“乡村主播”队伍，村务 、财务坚持“三公开” ，为传统农业插上“数字翅膀” 。专家到湖中村走走看看，村容村貌持续提档升级 ，负主责；村班子 ，迸发出前所未有的后劲与活力 。
担任湖中村党总支书记以来 ，面貌落后的小村庄，年均组织党员学习24场以上，”出身军校 、何俊霞始终坚持以党建引领基层治理 、记录下湖中村翻天覆地的变化：村集体经济年收入从不足7000元 ，村内道路铺设沥青，如今也在乡村振兴车间就业 ，党务工作不搞形式主义 ，干群隔阂深 、工作场合 ，近五年培育5名预备党员、村委会主任 。一个个实实在在的数据 ，全县“先进基层党组织” ，也成了村民监督党员干部的“尺子” ，全部围着群众需求转 ，规范履职的各项要求浓缩总结成了朗朗上口 、